• Udskriv
• Tip en ven

Hvornår kan eleven starte?

• Virksomheden skal være godkendt til at stå for elevens uddannelse.
• Aftalen omfatter hele praktik- og skoleforløb.
• Der er tre måneders prøvetid.
• Virksomheden har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæssige ansvar for eleven i hele aftaleperioden.
• Eleven kan starte sin uddannelse med praktik i virksomheden - eller med at tage grundforløbet indenfor den pågældende uddannelse på teknisk skole. Hvis eleven ikke har gennemført grundforløbet, når uddannelsesaftalen starter, indkalder skolen eleven til et grundforløb i løbet af nogle måneder.

Ny mesterlære

Ny mesterlære er en ny aftaleform til elever, der ønsker at komme hurtigt i gang med den praktiske oplæring i virksomheden og til virksomheder, hvor hele - eller næsten hele - det første år af uddannelsesaftalen gennemføres som praktisk oplæring i virksomheden og træder i stedet for grundforløbet på skolen.

Den nye Mesterlære gælder som udgangspunkt for alle erhvervsuddannelser.
I det omfang, enkelte uddannelser undtages fra mesterlæremuligheden, vil det fremgå af bekendtgørelsen for den pågældende uddannelse.

• Virksomhederne skal være godkendte til at stå for hele elevens uddannelse, hvis virksomheden ikke allerede er godkendt, hjælper virksomhedssekretariatet med godkendelsen, vi kan findes via kontakt os på hjemmesiden
• Virksomheden skal i samarbejde med en teknisk skole udfærdige en uddannelsesplan, hvor     der fastlægges hvilke mål eleven skal nå i løbet af det første år, der træder i sted for grundforløbet, og senere efter kompetenceafklaringen, den resterende periode.
• Aftalen omfatter hele forløbet, praktik- og skoleforløbet.
• Det er samme prøvetid som andre aftaletyper, 3 måneder.
• Virksomheden er juridisk, økonomisk og uddannelsesmæssigt ansvarlig for elevens uddannelse i hele perioden.

Den nye mesterlære er kun lige igangsat og mange spørgsmål dukker stadig op.

Vil du vide mere om den ny mesterlære, bør du se undervisningsministeriets hjemmeside

spørgsmål og svar om ny mesterlære. Du kan også kontakte virksomhedssekretariatet på linket kontakt os

Uddannelsesaftalen, blanketten, er den samme som til de almindelige aftaler og den skal indsendes til registrering på den skole man ønske at have kontakten til.

Hent uddannelsesaftalen.

Prøvetid
De første tre måneders praktikuddannelse er en prøvetid, hvor aftalen kan opsiges ensidigt, det vil sige frit og uden begrundelse af begge parter. Prøvetiden kan forlænges, hvis eleven har været fraværende i mere end en måned.

Skoleperioder tæller ikke med i prøvetidens længde. Prøvetidens længde gælder uanset hvilken aftaleform, der er indgået og hvor lang tid uddannelsesaftalen varer. Husk at ferier tæller med i prøvetiden. En elev kan kun have prøvetid én gang i den samme virksomhed.

Ønskes uddannelsesaftalen ophævet i prøvetiden, skal det meddeles skolen på blanketten; Ophævelse af uddannelsesaftale. Den kan findes her på siden under skema for mestre eller du kan henvende dig på Københavns Tekniske Skole for at få blanketten.

Tag en elev i en kort periode
Der er i dag mulighed for at lave nogle kortere aftaler, hvis virksomheden ikke kan påtage sig at stå for hele elevens uddannelse, eller er så specialiseret, at de kun bliver godkendt til at stå for en del af elevens uddannelse.

To eller flere virksomheder kan dele en elev mellem sig. Det kaldes for en kombinationsaftale. Virksomhederne aftaler fra starten af, i hvilke perioder eleven er i de forskellige virksomheder. Virksomhederne kan både være godkendte og delvis godkendte - men skal tilsammen kunne dække hele uddannelsen. Læs mere under Kombinationsaftale.

Hvis din virksomhed er delvis eller helt godkendt, kan du lave en kort uddannelsesaftale, der som minimum dækker en praktikperiode og et skoleophold. Læs mere under Kort uddannelsesaftale 

Virksomhederne kan lave en aftale, der varer den praktikperiode, de er blevet godkendt til at kunne uddanne en elev. Virksomheden kan også lave en delaftale under skolepraktik med en skolepraktikelev. På nogle uddannelser har de elever, der ikke kan finde praktikpladser mulighed for at gennemføre deres uddannelse under skolepraktik på en tekniske skole. Den tekniske skole sender eleverne ud i praktikforløb på forskellige virksomheder. En delaftale kan have forskellige længder. Det er kun skolepraktikelever, der er tilmeldt ordningen, der kan indgå en delaftale under skolepraktik. Både virksomheder, der er helt eller delvist godkendt kan bruge denne aftaleform. Læs mere under Delaftaler under skolepraktik

Hvis man finder en elev, der har haft en af de forskellige former for aftaler i en kortere periode ude i en virksomhed, og ønsker at færdiguddanne eleven i sin virksomhed, kalder man aftalen for en restlæreaftale. Der anvendes den sædvanlige standardblanket for uddannelsesaftale. Blanket

Kombinationsaftale

To eller flere virksomheder kan indgå en aftale med en elev, så aftalerne tilsammen omfatter hele praktiktiden og alle skoleophold, det vil sige en hel uddannelse. Kontakt altid skolen når du indgår en kombinationsaftale. Der er disse regler for kombinationsaftaler:

• Virksomhederne skal være godkendte til at stå for en hel eller en del af uddannelsen.
• Når virksomhederne indgår aftalerne, fastlægger de hvilke perioder eleven er tilknyttet den enkelte virksomhed. Det kan foregå på flere måder. Eleven kan for eksempel tilbringe praktiktiden: 1) Skiftevis imellem to virksomheder i perioder på et halvt år af gangen. 2) I et forløb hvor virksomhedernes aftaler med eleven afløser hinanden.

• Virksomhederne har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæssige ansvar for eleven i hver deres aftaleperiode.
• Der er tre måneders prøvetid i den første virksomhed, der giver de andre virksomheder besked om forløbet.
• Det er et krav, at alle aftaler skal være på plads og dække hele uddannelsen, inden den første aftaleperiode begynder.
• Eleven kan starte sin uddannelse med praktik i virksomheden eller med et grundforløb inden for den pågældende uddannelse på teknisk skole. Hver af de involverede virksomheder skal lave en uddannelsesaftale med eleven, som gælder den eller de perioder deres virksomhed dækker. Du kan printe uddannelsesaftalen ud under Blanketter eller få den tilsendt fra Københavns Tekniske Skole.

Kort uddannelsesaftale

En mulighed for de virksomder, der føler det svært at se tre år frem, er af indgå en kort aftale.

Krav til virksomheden

Virksomheden kan være delvist ( specialiserede virksomheder) eller helt godkendt til uddannelsen.
Uddannelsesaftalen

• Aftalen skal indeholde mindst én praktikperiode og ét hovedforløb. Men aftale kan altid forlænges eller omdannes til en almindelig aftale, gældende for resten af uddannelsen.
• Flere aftaler kan indgås løbende og uafhængigt af hinanden.
• Virksomheden har kun det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæssige ansvar for eleven i sin egen aftaleperiode. 
• Aftalen kan også indeholde et grundforløb og en praktikperiode før grundforløbet, men skal altid indeholde en periode med hovedførløb after atsluttet grundforløb.
• Begynder eleven efter afslutning af en kort uddannelsesaftale ikke på en ny aftale, har eleven ret til optagelse i skolepraktik, hvis den valgte uddannelse udbydes med skolepraktik, og hvis eleven opfylder reglerne (EMMA).
  
  Du kan printe uddannelsesaftalen ud under Blanketter eller få den tilsendt fra Københavns Tekniske Skole.

Delaftaler under skolepraktik
På nogle uddannelser har de elever der ikke finder praktikpladser, mulighed for at gennemføre deres uddannelse under skolepraktik på tekniske skole. De bliver sendt ud i praktikforløb på forskellige virksomheder i kortere eller længere perioder. Der anvendes den sædvanlige blanket for uddannelsesaftaler, men under bemærkninger skriver man, at det er en delaftale under skolepraktik. Skolen skal altid kontaktes før der indgås en delaftale. Der er disse regler for delaftaler:

• Skolepraktikelever er ansat efter de samme regler og overenskomster som andre elever, når de er i praktik på virksomhederne. I de perioder de er på skolen får de en speciel ydelse.
• Der er tre måneders prøvetid i den første delaftale i en virksomhed. Forlænges delaftalen i den samme virksomhed, er der ikke en ny prøvetid.
• Det er kun skolepraktikelever, der er tilmeldt ordningen, der kan indgå en delaftale under skolepraktik.
• Skolepraktik udbydes kun på bestemte uddannelser.

Restlæreaftale

Det hedder en restlæreaftale, hvis en virksomhed indgår en aftale med en elev, som allerede har taget noget af uddannelsen i en anden virksomhed eller i skolepraktik, og ønsker at færdiguddanne eleven i sin egen virksomhed.
 Henvend dig til skolen for at få afklaret, hvornår eleven slutter sin uddannelse. Der anvendes den sædvanlige standardblanket for uddannelsesaftale. Du kan printe uddannelsesaftalen ud under Blanketter, eller få den tilsendt fra Københavns Tekniske Skole.

Ændring af aftale
Er der ændringer i et bestående uddannelsesforhold skal man anvende blanketten "Tillæg til uddannelsesaftale". Den kan hentes her på siden under Blanketter.  Den anvendes i følgende tilfælde:

Ændring af aftaleperioden: Såfremt selve aftaleperioden ændres, skal der laves et tillæg til uddannelsesaftalen. Der kan være tale om enten flytning af hele perioden eller ændringer af begyndelses- eller afslutningsdatoen. Grunden til ændringen kan være forlængelse af uddannelsesaftalen på grund af sygdom, graviditet, barselsorlov, supplerende skoleundervisning eller nedsat arbejdstid eller arbejdsfrihed under særlige forhold. Hvis eleven er fraværende i mere end 10 % af den samlede læretid, kan virksomheden og eleven aftale at forlænge uddannelsesaftalen.

• Aftalen misligholdes
• Forudsætninger er bortfaldet (konkurs, dødsfald mm.)
• Begge parter er enige (gensidig ophævelse)
• Hvis eleven bliver udelukket fra skoleundervisningen, bortfalder uddannelsesaftalen, men virksomheden er selv forpligtet til at ophæve aftalen inden en måned efter bortvisningen.

En ensidig ophævelse af uddannelsesaftalen skal sendes til skolen og meddeles modparten og det faglige udvalg på blanketten: Ophævelse af uddannelsesaftale. Den kan hentes under Blanketter, eller få den tilsendt af Københavns Tekniske Skole. Det samme er tilfældet, hvis det er en gensidig ophævelse, som parterne er enige om.

Tvister
En tvist mellem lærlingen og virksomheden kan indbringes for det faglige udvalg, der skal søge at nå frem til et forlig.
I praksis sker dette ofte gennem det lokale uddannelsesudvalg, som for at kunne vurdere tvisten indhenter dokumentation i form af udtalelser fra skolen, fraværsstatistik og elevens uddannelsesbog.

Parterne indkaldes til et formelt møde, og hvis det ikke lykkes at opnå et forlig kan sagen indbringes for Tvistighedsnævnet under Undervisningsministeriet. Tvistighedsnævnet kan afgøre om uddannelsesaftalen kan ophæves og om den skadelidte skal have erstatning.

Behandling af tvister om overenskomstmæssige spørgsmål som for eksempel løn og feriepenge foregår hos arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationerne.